薪资宽带表的具体数字如何确定？

薪资宽带表的具体数字是根据公司的实际情况和需求来确定的。确定薪资宽带表的具体数字需要考虑以下几点：

薪资市场调研：首先需要进行薪资市场调研，了解同行业、同岗位的薪资水平。可以通过薪资调查报告、招聘网站、行业协会等渠道获取相关信息。

公司财务状况：公司的财务状况也是确定薪资宽带表的重要因素。如果公司财务充裕，可以考虑设定更宽松的薪资宽带；如果公司财务状况较差，需要控制薪资支出。

岗位需求和职责：不同岗位的薪资水平会有所差异，需要根据岗位的需求和职责确定相应的薪资宽带范围。

员工绩效和发展：考虑到员工的绩效和发展，可以在薪资宽带表中设定一定的浮动空间，以便根据员工的表现进行适当调整。

法律法规：在确定薪资宽带表时，还需要考虑当地的劳动法律法规，确保薪资水平符合法律规定。

在确定薪资宽带表的具体数字时，可以参考以上几点，结合公司的实际情况和需求进行制定。同时，定期对薪资宽带表进行评估和调整，以保持与市场的竞争力和员工的激励性。